E2S recrute un ou une directeur-trice!
Vous voulez vous engager dans un lieu d’accueil du jeune enfant atypique ? L’Economie Sociale et Solidaire fait sens chez vous ? Le travail en partenariat vous intéresse ? Rejoignez l’équipe de la Garderie Ephémère Soli’mômes, solution d’accueil itinérante au sein de centres sociaux et de structures de proximité….
En lien avec la Responsable du secteur, le-la directeur-trice aura la responsabilité d’une équipe de 12 salariées.
Profils recherchés :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Permis B exigé pour la conduite du véhicule.
- Sens du travail en équipe et de l’organisation, esprit d’initiative, créatif, dynamique et autonome
- Grande capacité d’adaptation
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
Le-la Directeur-trice est chargé(e) de la gestion globale du dispositif de la Garderie Ephémère. Il-elle exercera ses fonctions à mi-temps sur le terrain et à mi-temps au siège pour ses missions administratives.
Missions de terrain :
- Transformer et aménager des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
- Accueillir et accompagner l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
- Accompagner le lien parents-enfants
- Veiller au respect des normes et des règlementations
- Gérer les places d’accueil, organiser les réunions de suivi partenariales
- Assurer le remplacement des salariés
Missions au siège:
- Exercer un pouvoir hiérarchique dans le cadre d’un management participatif et gérer le planning des équipes.
- Gérer une enveloppe budgétaire (gestion des stocks, commandes)
- Animer les réunions d’équipe, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogiques
- Gérer, en collaboration avec la Responsable du secteur, le volet administratif de la Garderie Ephémère
Détails de l’offre :
- Recrutement en C.D.I : poste à pourvoir pour septembre 2017
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
- Intervention possible en week-end ou en soirée
- Possibilité de devenir salarié-associé de la coopérative
- Mutuelle obligatoire
- Chèques déjeuner
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à l.asse@e2s.coop
Pour en savoir plus, c’est ici.