E2S recrute un ou une directeur-trice!

Vous voulez vous engager dans un lieu d’accueil du jeune enfant atypique ? L’Economie Sociale et Solidaire fait sens chez vous ? Le travail en partenariat vous intéresse ? Rejoignez l’équipe de la Garderie Ephémère Soli’mômes, solution d’accueil itinérante au sein de centres sociaux et de structures de proximité….
En lien avec la Responsable du secteur, le-la directeur-trice aura la responsabilité d’une équipe de 12 salariées.

Profils recherchés :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Permis B exigé pour la conduite du véhicule.
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation, esprit d’initiative, créatif, dynamique et autonome
  • Grande capacité d’adaptation
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
Le-la Directeur-trice est chargé(e) de la gestion globale du dispositif de la Garderie Ephémère. Il-elle exercera ses fonctions à mi-temps sur le terrain et à mi-temps au siège pour ses missions administratives.
Missions de terrain :
  • Transformer et aménager des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
  • Accueillir et accompagner l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
  • Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
  • Accompagner le lien parents-enfants
  • Veiller au respect des normes et des règlementations
  • Gérer les places d’accueil, organiser les réunions de suivi partenariales
  • Assurer le remplacement des salariés

Missions au siège:

  • Exercer un pouvoir hiérarchique dans le cadre d’un management participatif et gérer le planning des équipes.
  • Gérer une enveloppe budgétaire (gestion des stocks, commandes)
  • Animer les réunions d’équipe, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogiques
  • Gérer, en collaboration avec la Responsable du secteur, le volet administratif de la Garderie Ephémère

Détails de l’offre :

  • Recrutement en C.D.I : poste à pourvoir pour septembre 2017
  • Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
  • Intervention possible en week-end ou en soirée
  • Possibilité de devenir salarié-associé de la coopérative
  • Mutuelle obligatoire
  • Chèques déjeuner
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à l.asse@e2s.coop
Pour en savoir plus, c’est ici.