E2S Scop Petite Enfance – Novembre 2019

Pour l’ouverture de sa petite Crèche Solidaire A Vocation d’Insertion Professionnelle de 21 places à Bobigny (93000), la SCOP E2S recrute :

UN-E DIRECTEUR-TRICE

Convaincus que l’accueil collectif chez le jeune enfant peut être un outil de réduction des inégalités, d’émancipation et de soutien aux familles, nous recherchons une personne qui souhaite s’investir et porter le projet social de l’établissement au sein d’une Société Coopérative et Participative.

Profils recherchés :

– Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants avec trois ans d’expérience minimum
– Sens du travail en équipe et de l’organisation, esprit d’initiative, dynamique et autonome
– Capacité d’adaptation
– Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
– Capacité à impulser une réflexion autour de la pédagogie au sein des équipes
– Intérêt pour le travail sur le lien entre insertion et mode d’accueil.

En lien avec la Coordinatrice Petite Enfance vos missions seront :

Missions terrain :

– Assurer la prise en charge de l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
– Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
– Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
– Veiller au respect des normes et des réglementations
– Organisation des commissions partenariales de suivi et d’attribution des places

Missions administratives :

– Encadrer une équipe par un management participatif.
– Assurer la gestion des stocks et des commandes.
– Animer les réunions d’équipe, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogique.
– Gérer, en collaboration avec la Responsable du secteur, le volet administratif de la structure : facturation, contractualisation avec les familles, optimisation, gestion des places occasionnelles et d’urgence.

Détails de l’offre :

– Poste à pourvoir en janvier 2020
– Recrutement en C.D.I. à temps plein
– Amplitude horaire 7h45 – 18h45
– Convention Collective ALISFA
– Vocation à devenir salarié-associé
– Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l’employeur et prévoyance
– Chèques déjeuner

Salaire : Selon Convention Collective et grille de cotation à 576 points, soit 31 449€ brut annuel.